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为什么离职后,就算和前同事关系再好也不联系?

添加时间:2024-02-03

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闺蜜思倩最近辞职了,原因是她觉得销售行业压力比较大,身体有点吃不消,想换个轻松点的工作。

离职后一个月,思倩重新找工作,想到之前的同事小君人脉比较广,想请她帮忙看看能不能推荐点工作机会。不料发微信想约她出来吃饭时,才发现自己被拉黑了。

那一刻,她蒙了,小君跟她是一个办公室的,平日里经常一块聊天、吃饭,关系非常好,思倩仔细回想了近期跟她相处的画面,却始终想不通为什么对方会把她拉黑。

直到多方打听,思倩才弄明白事情的真相,原来思倩工作努力业绩好,小君一直把思倩视为竞争对手,心里暗暗较劲,只是小君为人圆滑,表面上跟她装作是好朋友,目的是为了获取一些资源和信息。现在思倩离职了,对于小君来说,没有任何利用价值,而且还是不喜欢的人,于是当即就删除了她。

有人说,在职场中,离职后才能真正看清楚一些人和事。

离职后,你还会和前同事保持联系吗?其实像思倩遇到的情况还有很多,有的同事在工作和自己彼此照应,相互支持,算得上是朋友。可一旦跳槽或者离职,很多人都不愿意再和前同事联系了,虽不至于拉黑,但渐渐也沦为陌生人,而原因,大致有以下三种。

一、各有各的圈子,很难再有交集

。公司里很多员工都会建一些私群,在群里大家拉拉家常,发发牢骚,讲讲段子,欢乐之余,也产生很多共鸣。

而离职的人,慢慢地就不在群里发声了,不是没时间,而是共同语言越来越少。很多话题,没有了共同的信息背景,聊起来就非常费劲,人家说一句话,大家心照不宣瞬间秒懂,唯独你却理解不了什么意思。久而久之,便不再看群消息,甚至悄悄地退群了。

即使大伙约出来吃饭聚会,也只能聊聊“最近在做什么”、“有空常联系”等没什么营养的话题,略显陌生又带着些尴尬。

不在同一个环境,共同语言就少了很多,即使原来关系不错的同事也渐渐疏远。

二、发展迅速,不想在前同事面前“炫耀”

。很多人离开原来的单位,借助更好的平台,抑或是抓住了新的机遇,实现了逆袭,事业比以前好了很多。但如果他是个低调内敛的人,其实并不希望把自己当下的辉煌晒给前同事看,省得让前同事们羡慕嫉妒恨,于是索性屏蔽朋友圈,也不再主动和前同事联系。

比如我有个同事在公司勤勤恳恳干了三年,却一直没升职,于是他辞职转行去做互联网,我们只听说他回了老家一家小公司,其他什么动态都不知道。最近我在一个朋友的婚礼上,偶然碰见他,才知道他后来又跳了几次槽,去了世界500强企业,现在的年薪50万,是我的3倍。

我笑着说他现在这么成功怎么都没发发动态,也不跟我们联系。他解释说,微信上加了许多前同事,如果总是发自己现在的状态,担心会让前同事觉得自己在炫耀。因为有一次,跟一位同事闲聊,说起自己买了新车,对方的语气却透露出隐隐的嫉妒。原本是无心,但各自所在的圈子的确就是有差距,谁也无法改变彼此的认知,一番对话下来,反而不太愉快。

因此,能避免联系就尽量避免,有些幸福,自己品味就好。

看前公司同事动态会烦_看前公司同事动态会烦_看前公司同事动态会烦

三、同事并非真的认可你。

离职后,如果本身和前同事关系很好,也许偶尔还会有联系,节假日的一句简短问候,或者在彼此烦恼时互相倾诉一下,那已经很值得庆幸。毕竟,在一块工作时能联系的人叫合作伙伴,不在一块工作还能联系的人才是朋友。

可是,如果和前同事关系并不好,就另当别论了。因为在一起共事的时候,哪怕彼此看不惯,但出于工作需要,也要耐着性子,维持表面的关系。因为一旦撕破脸皮,对任何一方都没好处,哪怕是自己占理了,也给人留下不好相处的印象。

有时候自己说话没注意,或者办事不周到,难免在不经意间惹得同事不开心,更重要的是,有时无关人情世故,仅仅因为利益冲突,就会让对方把你视为对手。

可能你还觉得你和人家关系好,但人家却不这么认为,说不定背地里说你的坏话。

就如文章开头提到的思倩,她的同事小君并没有把她真正当朋友,等思倩离职了,小君也不会再伪装了,拉黑就是最好的结局。这种情况下,离职就相当于是一种解脱,不再联系会感觉全身轻松。

我觉得离职后和关系好的前同事不联系主要是以下几点:

1.可能是你对双方的关系过于高估了

可能我们每个人都有过这样的错觉:有时候你以为和某个人关系特别好,可是在对方心里,他却仅仅把你当成路人。

这种情况其实职场里面并不少见,我随便举几个例子,比如对方一开始靠近你的原因其实是带有目的的。他也许刚入职,只是想从你这里学一点技能或者职场经验,所以才主动问候你。也许他觉得自己跟其他同事的关系不好,为了不被完全排斥,所以选择了跟你走得更近一些...

但是一旦你离职了,这些目的可能统统都实现不了了,所以对方自然就会表现出截然不同的态度,对你冷淡也是情有可原了。

2.离职以后很少有共同的话题

每个行业,每个不同的岗位其实都有属于自己的小圈子。对于一个职场人来说,在上一个公司里面你的圈子可能也就是公司里的这些人,谈论的所有话题也都是跟公司或者所有同事相关的。比如哪个同事最近要结婚了?谁最近拿了销售的冠军了?谁有希望竞争下一个经理岗位等等。

但是一旦你离开了,这些也就跟你无关了。因为你总不可能无缘无故给前同事发一句“最近公司发生了什么好玩有趣的事情吗?”可能同事一开始还会回你,但是到后面也就不会再理睬你了。毕竟别人的圈子跟你又有什么关系呢?

3.没有去维护人际关系

我们都知道关系都是要经营维护的,好的伴侣关系是这样,同事关系也是如此。如果你没有去主动维护这段关系,那就自然会断掉。

比如你跟同事两个人会不会时不时地出来吃个饭?或者时不时地聊聊天?毕竟再好的关系,甚至是亲情都会慢慢变淡,更别说同事或朋友了。

此外,维持的成本又太高了,有时候实在没有多余的时间、精力和金钱去维护,渐渐地也就觉得各自安好就行。再加上现代社会生存压力大,每个人都在努力工作赚钱养家,各有各的生活,相比较之下,维系友谊也显得不那么重要了。

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