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国家能源集团待遇怎么样,进入国能的电厂是不是特别难啊?

添加时间:2024-02-06

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年末了,党务工作“旺季”到了,要迎接年末党建检查啦,给大家回复的比较慢了,不过只要我看见的私信或评论我都会一一回复的。现在针对大家问的比较多的问题科普一下。

一、国企编制和正式工问题。

1.国企现在不存在编制一说,至少国家能源集团没这个说法。国有企业和政府公务员其实是可以互调的,前提条件是至少混到正处级或者副厅级(企业内部,相当于三级单位的一把手或者二级公司的副总经理),而且得是出类拔萃的那一种。咱集团公司董事长以前就是湖北省的ZFW书记。

2.校招说的“合同工”用行话说就是“正式工”,校招、社招只要挂了集团公司网站的都是正式工。什么同志不是正式工呢?“劳务派遣工个”这类不是,这一般是某些三级公司给二级公司打个报告,然后自己发个朋友圈招聘,大家亲戚朋友一叫,拉上几十号人,找个劳务派遣公司签合同就OK。这类不是跟国能公司签合同,签的是劳务派遣公司,所以不算自己人。

二、单位选择的问题

1.很多小伙伴问我“国电集团XX省XX发电厂怎么样”“国华集团XX省XX单位怎么样”,小伙伴们问的这类是三级单位,国能集团下属七十多个二级单位,每个二级单位下属少则十几个,多则几十个三级单位,三级单位总数是四位数啊,朋友们。我了解的、我朋友了解的、我朋友的朋友了解的公司,加起来也覆盖不了百分之50,所以小伙伴们有些三级单位我是真的不知道他好不好啊!!!

2.单位怎么选择勒?原则就是抱大腿——认准好的二级单位,其他的无所谓。大家要搞清楚一件事,这是央企,不是私企。你的工资待遇水平是取决于你所在三级单位盈利多少吗?不是的,更重要的是你所在二级单位是否是本区域、本行业上流水平(还有就是二级单位董事长能力关系怎么样)。同一个二级单位,下属三级单位,不管你是一年亏损2个亿的火电,还是一年盈利四个亿的水电,大家工资是一样的,差距±5%不到,如果火电厂的领导背景硬、关系铁指不定拿得还多一些。但是不同的二级单位就不一样了,比如同是神华煤炭板块的二级公司,神东集团和乌海集团相距不过400公里,神东集团普通工人17年税后收入15K/月,乌海差不多只有一半。同样国电电力新疆公司的四个火电厂没一个盈利的,普通员工税后收入15W/年,国电四川的几个火电厂,10W/年。所以同志们,选择好的二级单位是最重要的。

三、单位怎么选

在我了解的范围内给大家简要说几点。

1.二级单位

电力板块:国电电力、龙源、长源、国华、国网,前三家是原国电的上市公司,后面两家是原神华的电力公司,待遇普遍不错,各省都有下属单位,可以优先选择。

煤炭板块:神东、神宁,煤炭板块只推荐这两家,不是说其他的单位不好,主要是煤矿太多因素影响说不准。

2.三级单位

电力系统:1.水电、光伏普遍比较轻松,光伏、风电、水电普遍比较偏远。2.同公司的机组多、发电量大的单位不一定比小机组单位好,举个例子,电厂机组基本上五年检修一次,想想某电厂五个机组,年年轮换检修了,累的跟个鳖孙样,你在两个机组的电厂边喝茶边看兄弟单位检修,没事儿还过去溜达溜达学习下先进经验,那不香吗?

煤炭板块:简单解释一下,各类专业化部门比如维修中心、物资供应中心,或者职能部室比如法律事务部、人力资源部、财务部,这些单位是不用下矿的,适合女同志和不差钱的同志。生产单位——煤矿,不确定性就太多了,就同一个单位下属不同矿井,都可能存在非常大的差距。有的矿井机械化、信息化、智能化,年产千万吨,下井坐防爆胶轮车,井下干净清爽卫生;有的矿井就是小煤窑兼并的,各类系统定性之后难以更改,下井座猴车、人车,井下空间逼仄,作业环境昏暗潮湿,头上淋着水,脚下踩着泥。所以,选择煤矿一线岗位需要慎重考虑,你是否能接受这样的生活及作业环境。

补充一下:2020年国家能源集团秋招开始啦!!!!!

网站地址:

网上报名:11月20日—12月11日

校园宣讲:11月20日—12月10日

空中宣讲:11月26日—12月10日

今年校招出现一个需要重点关注的内容

国家能源集团大渡河公司动态_国家能源投资集团网站_国家能源投资集团logo

“面试。按照5:1的比例,确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。”

疫情让一些小伙伴认识到国企的优势啦 阿国今年看样子比较吃香呢 今年的小伙伴要加油了!

还有,很多小伙伴评论和私信问我选哪个岗位或者哪个公司,好的子分公司的优先度高于好的岗位,公司内部不管你什么岗位、什么专业,有时候甚至连什么学历都不在乎,进来就是一样的,表现优秀的提拔、调岗,表现不好的一辈子拧螺丝,都是很正常的。学机械的搞职教、学音乐的拧螺丝、学电气的干党建,三十岁大专管理人员手下几个本科、研究生都是存在的(当然研究生手下大专的更多),在国家能源集团,一切皆有可能!欢迎小伙伴加入!

PS:悄悄说一句,今年集团很多子分公司都在涨工资哦,幅度还不小。

我是国家能源集团职工(原属于神华)。

神华和国电合并之后形成现在这个庞然大物——国家能源集团,下属70多家子分公司,遍布中国各省(外国的咱就不算了)。北京总部不算,各地二级子分公司间待遇差距也是非常大的,以煤炭板块为例,神东煤炭集团基本上一枝独秀,在17年左右普通一线职工税前工资待遇就接近20W,其他例如神宁、神新、乌海等公司,在13-15W左右,合并之后略有上涨。

电力板块火电工资待遇较高,水电例如大渡河这类比较厉害的工作待遇也不错,新能源是最坑爹的,普通人建议别去(高端人才当我没说)。

如果你真想进国能电厂,作为普通应届毕业生(非985/211),你只有走校招一条路,如果集团去你的学校还好,不去的话只有网申,网址(/),也可以直接百度国家能源集团,去官网人才招聘版块。

国家能源集团作为国企对应届毕业生还是比较友好的,一同竞争应聘。

作为过来人的建议,如果你不是名校毕业生/没有过硬的GX/竞争力不足,建议投报较为偏远一点的地区和条件比较刻苦的三级单位,这样还有机会进,每年校招都有煤二代、电二代,但毕竟占比只是少数,更多的还是普通应届毕业生。

上面有个答案@国企日日说,说的国电哈密煤电开发有限公司,因为工作原因去参观过他们的电厂,电厂位于在戈壁滩中心,距离哈密市有七八十公里,外部环境比较艰苦,工资待遇普通运行、维护的一线工人15W是没问题,年终奖另外算。作为普通家庭的孩子,毕业待遇还是相当不错了,就是条件艰苦一些。报这些地方的学生比较少,竞争相对小一点。

如果想去环境好一些的单位,如原神华四川;发达一点的地区,如国电福建公司,浙江公司;待遇好的,如神东电力,这类竞争就要大一些。

如果题主不是应届毕业生,想走社招的路线,有两条路。正式工/劳务派遣工。

先说劳务派遣工。这类签劳务派遣合同,什么性质我就不多说了,大家都懂。这类一般二级子分公司或者三级单位自行招聘,如果有关系的话很容易进,进去之后待遇除了五险一金变成基础社保,日常福利待遇不享受外,薪酬待遇基本上差别不大(部分二级单位有差别,现在基本上都在往同工同酬路线上走)。一般工作三年之后有转正机会,这个时候就是各类牛鬼蛇神大显神通的时候,你摸摸自己的荷包,好好悟。

国家能源投资集团网站_国家能源集团大渡河公司动态_国家能源投资集团logo

正式工。这类大型国企社招的正式工,没硬本事是进不来的,一个岗位竞争者往往是20+往上,甚至有些岗位是专门设置的(你懂的),我想如果题主有这个路子,怎么也不会来问这个问题。

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总的来说,国家能源集团的下属子分公司除了少数几个(具体不说了,真想了解发私信),其他都是比较靠谱的。加入这个大家庭,从这次疫情来看,真真的大树下面好乘凉,抗风险、抗冲击能力比普通私企还是好的多。选择国家能源集团,对于普通家庭是一个不错的考虑。

个人来说也非常欢迎各位小伙伴。

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