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下班了,请离你的异性同事远点~

添加时间:2024-01-19

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据界面新闻报道,记者联系到该行网络金融部创研中心工作人员,对方表示已收到邮件,确有此倡议。

10条准则,各种“避免”

公开资料显示,中国工商银行网络金融部创新研发中心成立于2017年8月,隶属于工商银行总行网络金融部,主要承担工商银行相关网络金融产品的规划设计与研发实施工作。

在这份倡议书中,列明了10条准则:

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01 避免单独约聚餐/ 02 避免封闭空间独处/ 03 日常沟通注意分寸/ 04 注意职场礼仪着装/ 05 日常称谓合适恰当 / 06 线上沟通严肃端庄/ 07 尽量避免礼物授受/ 08 遵循平等交际原则/ 09 沟通控制相处时长/ 10 尽量避免肢体接触

值得注意的是,倡议书还对异性同事在用餐、搭顺风车、帮忙、送礼物等十个场景中的“规范”做法以漫画的形式进行展示。

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微博截图 @少女兔

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↑左右滑动 在漫画中我们看到:

在用餐方面,倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭以及异性喂食;

搭顺风车,倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶;

在同事闲聊中,倡议聊理财避免谈论女性话题甚至吐槽自己的“另一半”;

在称呼方面,倡导大家跟随常规叫法,避免使用与众不同的称呼甚至使用“爱称”;

在相处时间上,提倡避免团建时、下班后与异性单独相处;

关于举止行为,倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。

在这份《倡议书》的最后,创新研发中心团支部还做出总结:“‘君子不镜于水而镜於人’,身边人、身边事闻者足戒,希望大家高度重视并以强烈的责任感积极践行以上倡议,切实杜绝职场零距离,最大程度保障个人职业生涯和家庭幸福。”

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网友:没毛病;专家:有意见

倡议一出,一时间网友纷纷表态。部分网友表示,此份《倡议书》中有几条“真的没毛病”、“我还挺喜欢的呢!”,但亦有网友对此提出质疑,即“公司该干预员工相处距离吗?”

而有关于如何把握职场异性相处尺度的讨论热度也话题不减。

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有网友为工行的小编点赞,认为工行作为四大银行之一,对员工的行为进行引导,做出了示范,希望其他企业也能效仿。职场上有很多难以启齿的尴尬社交行为,比如令人发愁的“不知如何拒绝同事搭便车的问题,现在好处理多了。”

有网友质疑,公司是否有侵犯员工合法权益之嫌,管理方式略显简单粗暴且“管得太宽”。

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也有网友在互动区直言,“同事之间不需要太亲密” “我觉得大大方方规定出来挺好的,职场应该有职业素养,就应该有合理的距离和界限。”

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有网友坦言,职场领导经常在工作场合或工作餐时开“黄腔”,下属很为难。这样的规定一出,在一定程度上或许可以避免职场性骚扰。

有网友认为初衷是好的,但有矫枉过正之嫌。针对此事,研究人际关系的专家代志杰在接受红星新闻采访时表示:这样的倡议是令人反感的,也注定很难去执行的。他也提醒,相关的负责人尽早去调整这些想当然、不合理、异想天开的做法。

代志杰认为,工行研创中心之所以推出这个倡议,是希望男女员工之间保持单纯的同事关系,不希望同事之间产生恋爱关系,或者是婚外情关系。

在代志杰看来,“如果是作为公司的规章制来要求这些,恐怕是没有法律依据的,不符合社会主义核心价值观以及企业文化的。”

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《亲爱的翻译官》剧照

不过,研究人际关系问题的专家孙睿熙却持相反观点。她告诉记者,由于每家企业有各自的文化,“既然他们会倡导男女员工的相处原则,肯定会有自己的原因,也会适合其企业文化。”

在她看来,不管出什么样的倡导,只要适合企业就行,“这样的倡导肯定会让男女员工更清认识如何相处才更为恰当,对男女员工出轨等问题肯定会起到一定的防范作用。”

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韩剧《未生》剧照

“尺度”边界在哪?

在企业内部管理中,制定员工行为准则对于塑造企业形象和构筑团队影响深远。不过,行业与公司制定的职业操守与行为准则,大多立足在业务层面以及道德层面。

“也有企业会对员工的着装、举止等方面提出要求。”有从事人力资源管理的人士告诉券商中国记者,一般来说,员工管理守则的制定会基于企业或行业的业务特点,“像工行这样明确点出异性之间相处‘规范’的其实并不多见。”其表示。

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《加油吧实习生》剧照

实际上,员工管理条例的合理程度也时常伴随争议。员工个人与企业制度之间的“界限”也是公司们难以完美把握的地方。“每家公司都有自己的喜好,比如鼓励、提倡、反对和打压的内容都有所不同。”

上述人力资源人士表示,但这些规章制度都要在合理合法的范围中进行,最终为员工呈现出来的便是类似公司制度的行为准则。“这样也明确了员工和公司各自的责任范畴。”

从行业的角度来看,中国银行业协会于2020年9月修订了2007年《银行业从业人员职业操守》,将其变更为《银行业从业人员职业操守和行为准则》(下称《操守和准则》),再度明确银行业从业人员行为规范。

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中银协有关负责人曾表示,《操守和准则》提炼了“七项职业操守”、“三类行为规范”、“两个服务核心”和“一项名单惩戒机制”。其中,三类行为规范包括“行为守法、业务合规和履职遵纪”;两个服务核心为“保护客户合法权益和维护国家金融安全”;一项名单惩戒机制包括“黑名单”“灰名单”及相关制度。

所以,大家下班以后是早早回家,还是努力加班?

来源|界面新闻、红星新闻、券商中国

封面图 | 《魔女的法庭》剧照

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