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西山煤电贸易公司干部职工诵读《企业行动准则》——基本文化理念

添加时间:2024-01-21

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(三) 发展理念:唯有职工的全面发展,才有企业的高质量发展

发展是硬道理,发展是解决一切问题的关键,把人的全面发展与创新发展、安全发展、转型发展、绿色发展协调起来,共同实现企业的高质量发展和长远发展。

(四) 安全理念:珍惜生命,珍爱健康

安全关系职工的生命健康,关系企业的稳定发展,是一条不可逾越的红线;要从物质保障、情感关怀、技能提升、安全追求各方面齐抓共管,综合施策,追求安全无忧状态;一切工作都要以安全为前提,踩踏安全红线者,必须惩罚。

(五) 经营理念:成本降下去,效益升起来

以“经营生产”取代“生产经营”,量入为出,精打细算;坚持“效益优先”原则,一切生产经营都要以效益为先决条件,事前仔细做好顶层设计,竭力避免“投产之日就是亏损之时”状况的发生;通过契约化等管理方式,坚决扭转亏损运营状况。

(六) 管理理念:以授权增强活力,以精简提高效率

没有一个没有责任的人,没有一件没有责任者的事。在组织结构方面力求精简高效、减少内耗;通过充分授权激发活力,寻求人、财、物各类资源的最佳配置并发挥其最大效力。

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(七) 文化理念:心通百通,人顺百顺

“文治型”的文化管理,比“人治型”的经验管理和“法治型” 的制度管理更加高级。要着力营造一种鼓励高标准、高绩效的工作氛围,通过以文化育,聚拢人心,鼓舞士气,使职工境界有提升、前进有方向、工作有动力,为企业发展提供价值导向、智力支持和精神动力。

(八) 人才理念:人才是第一资源,用人是第一本领

识才有慧眼,聚才有良方,爱才有诚意,容才有雅量,用才有胆识。衡量领导者的主要标准之一,要看能否充分激发各类人才的内在潜能和创造活力。

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