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公司信息报送管理新规制度.doc 3页VIP

添加时间:2024-01-29

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信息报送制度第一章? 总 则?第一条 为规范信息报送工作,立即、正确反应我企业工作情况,做到信息报送对外统一、真实,对内规范、严厉,特制订本制度。第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为标准,应含有宏观性、政策性、广泛性和保密性特征。 ?? 第三条 信息报送工作由总经理办公室负责。?第二章 信息报送内容和关键点?第四条 落实落实上级决议情况,包含落实实施决议计划和方法,取得成效,出现情况问题和提议等。 第五条 本企业优异经验及好做法,反应工作中政策性、倾向性、苗头性问题及可防患于未然估计性信息。第六条 关键工作动态,包含重大科研项目、关键工作进展、经验和问题;关键目标完成情况。 第七条 上级领导对一些具体问题指示精神落实落实情况。第八条 激励报送各部门对工作中热点、难点问题进 行深入调查研究,汇报调查结果及提出处理意见或提议。??第九条 对突发性事件应对紧急关键信息,立即用电话和书面材料等形式报送上级部门,并跟踪续报事态进展、处理情况及原因结果等。?第三章 信息报送关键点?第十条 日常信息报送包含以下关键点:(一)经营动态——时效性较强动态类信息;(二)经营业绩——企业年度、季度、每个月业绩情况。

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(三)工程项目——关键和重大工程项目标协议签署和具体推进情况及阶段性结果。(四)经营创新——经营动态、营销模式等。(五)业务拓展——走出去拓展国际或中国市场情况。(六)合作交流——企业和政府,企业和企业间建立合作 关系情况。(七)社会责任——企业回馈社会情况。(八)改革发展——企业合并重组、融资、组建新企业情况,年度和中长久计划。(九)企业党建——企业党组织建设,创先争优活动。(十)管理经验——管理动态、管理经验、成功案例等。(十一)安全生产——企业安全生产方面实际方法、工作 经验和突出成绩。(十二)人才强企——引入人才和人才贮备、 人才培养情况。 (十三)专题报送——防汛度夏,建党、建国周年系列报道等。?第四章 信息报送要求?第十一条 报送文档要求:电子文档统一使用word文档。通常信息报送采取可移动存放介质拷贝或电子邮件方法报送文字、图片、视频等电子文档。 第十二条 报送时间要求:投资月报、周报信息、工作总结等综合性信息,请重视信息时效性,务必在要求时间内报送到上级部门。第十二条 报送内容要求:所报信息文字表述要正确、严谨、合适。要严格实施国家和企业相关互联网安全保密相关要求,不得报送违反国家相关法律、法规信息资料。 第五章? 附 则?? 第十三条本制度自公布之日起实施。

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