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关于规范总部员工着装及日常工作行为的通知

添加时间:2024-01-29

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集团公司总部各部室:

为进一步规范总部员工行为,转变作风,提升服务,展示集团公司总部良好形象,培育和弘扬优秀企业文化,现将总部员工着装和行为规范等要求通知如下:

一、着装规定

1.员工着装应简洁大方、干净整齐,上班时间须着商务正装或商务便装,不穿运动服、唐装等休闲服装,不穿奇装异服。

2.男性员工不得穿无领T恤、背心、短裤,不得穿拖鞋、运动鞋。

3.女性员工不得穿吊带衫及过于袒露的服饰。

4.上班时间应按要求佩戴集团统一配发的工作证件。

二、仪容仪表

1.上班时间应保持情绪饱满、精神愉悦。

2.保持发型整洁清爽,不留怪异发型,不佩戴夸张饰物。

3.保持面部、手部整洁,男性员工不蓄须。

4.女性员工可化职业淡妆,不得浓妆艳抹。

三、行为规范

1.自觉遵守集团规章制度,忠于职守,熟悉业务,高效率地完成担负的工作。

2.保持办公环境整洁,办公桌面干净、整齐,电脑、办公用品及文件资料摆放有序。

3.对待外单位人员和权属单位领导、员工要热情周到、自然大方、稳重有礼。要起身问好,陪同到洽谈区,请宾客就座,主动为宾客倒一杯热水,使用文明用语,业务办理完毕后礼貌话别。

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4.实行来电、来访首问负责制,个人职责外的业务,要主动帮助联系有关部门和人员,不得推脱不办、置之不理。

5.下班离开工作区域时,要自觉关闭电源、空调、门窗。

四、工作纪律

1.认真执行集团公司《考勤管理暂行办法》,严格按照上、下班时间出勤,不得迟到、早退,外出办理公务及返回后要向有批准权限的领导汇报。

2.工作时间坚守岗位,不准擅离职守或做与工作无关的事情,到其他部门办事完毕后应及时返回。较长时间离开工作岗位,应告知同办公室的同事。

3.员工的工作手机在工作日与休息日均应24小时开机,随时保持与集团公司的联络畅通。

4.准时参加会议,提前5分钟进入会场,有序就座,将手机置于振动模式,遵守会议纪律,不随意走动、大声喧哗、无故早退。

5.保持办公区安静,不得在室内外大声喧哗;不得在禁烟区吸烟,严禁在办公区域内饮酒。

五、检查督导

1.总部各部室主要负责人是本部室执行上述要求的第一责任人,要带头执行并督导本部室员工严格遵守。

2.办公室负责总部员工着装、仪容仪表、行为规范的检查督导工作,发现员工首次违反上述要求的,对其所在部室负责人进行提醒,发现连续违反规定的,将对其所在部室及员工本人进行通报批评。

3.人力资源部负责工作纪律的检查督导工作,发现有违反上述工作纪律的,按照集团公司《考勤管理暂行办法》等相关规定处理。

4.总部员工违反上述要求,造成恶劣影响的,按集团公司有关规定处理。

六、其他

1.上述要求自即日起执行。

2.各权属单位参照执行。

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