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诚招天下客 誉从信中来

添加时间:2024-01-31

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人们常说“人无信不立,店无信不昌。”诚信,珍贵似宝石,绚烂如花朵。它是真与真会面的信物,是诚与诚交往的使者。曾看过一则诚信小故事:一个顾客走进一家汽车维修店,自称是某运输公司的汽车司机。“在我的帐单上多写点零件,我回公司报销后,有你一份好处。”他对店主说。但店主拒绝了这样的要求。顾客纠缠说:“我的生意不算小,会常来的,你肯定能赚很多钱!”店主告诉他,这事无论如何也不会做。顾客气急败坏的嚷道:“谁都会这么干的,我看你是太傻了。”店主火了,他要那个顾客马上离开,到别处谈这种生意去。这时,顾客露出微笑,并满怀敬佩的握住店主的手:“我就是那家运输公司的老板。我一直在寻找一个固定的、信得过的维修店,我今后常来!”面对诱惑,不怦然心动,不为其所惑,虽平淡如行云,质朴如流水,却让人领略到一种山高海深。这是一种闪光的品格——诚信。

人无诚信不立,业无诚信不兴。保险作为服务行业,具有热情服务、朝气蓬勃、乐观向上、百折不挠、英勇顽强等很多优点。诚信立业、诚信兴业是保险员工职业信念和社会责任感的重要体现。作为保险企业,我们有责任、有义务从自身做起,建立和完善诚信机制,促进整个诚信体系的建设,为公司的发展增添活力。

公司誉提升与员工行为准则_员工准则有哪些条件_员工准则心得体会

近年来,中国人寿永定支公司一直坚持做好企业诚信建设。一是把诚信作为公司品牌建设的核心内容,把诚信文化融入企业文化中,使诚信成为每一位员工的自觉意识和行为准则。从行业特点出发,突出诚信教育,在经营管理人员中重点抓好合规经营,在销售人员中重点抓好诚信展业,在柜面服务人员中重点抓好诚信服务,使“有信者荣,失信者耻、无信者忧”的理念深入人心。二是建立完善诚信建设长效机制,健全诚信建设相关的管理制度,形成诚信建设责任制、治本抓源责任制、内控合规制度三大体系,将诚信建设融入岗位规范和要求之中,使讲诚信成为经营管理行为、销售行为、服务行为的核心要素。三是对诚信建设情况进行有效监控,加强对失信违规违纪行为的惩戒。

“诚招天下客,誉从信中来”,永定支公司以教育、自律,加上制度规范作保障,通过加强诚信建设,使公司从业人员树立起积极的诚信观,建立了以诚信为核心的保险企业文化,人人讲诚信,事事践诚信,促进了公司队伍建设的发展壮大,进一步提升了国寿品牌建设的影响力,也得到了广大客户的高度认同和称赞。(张梅芳)

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