总结两套适合职场新人写总结套路，学会基本可以应付职场初期的总结报告，当然，也要适合自己的岗位来写。

第一套：刚进入职场的总结写作套路

由于这时候的自己是刚刚进入职场，对周围环境、人群、工作内容都不太熟悉，而熟悉这些内容尽量在一个月内搞定，这样才会让领导觉得你成熟。不过要记住，掌握这些也不必觉得自己怎么样，适应职场也是一个逐渐学习、涨经验的过程，你刚开始掌握的东西也仅仅是毛罢了。

这一个月内的周总结，可以这样写：

1、自己在公司内学习了什么？

这就是等于梳理自己的工作内容，因为刚刚进入职场必须对自己的工作内容了解清楚，不然等过些阵子忙起来，不知道自己要干什么，就会产生一种瞎忙，没有方向的迷茫感，所以，将自己的工作梳理清楚十分重要。

2、自己在哪些方面得到提高？

刚进入工作岗位，领导肯定是要重点观察你的，尤其是你在前一两个月内有没有进步，但是一般情况下，领导看到的也只是表面，如果自己将自己的进步写出来，那么对领导来说再好不过了。当然，在写自己哪方面提高的时候，也要分条儿来写，不能胡写一通，而要根据真实情况来描述。

3、自己有哪些不足，将如何提升？

工作总结也不能光写自己哪方面提高了，还要写出自己在工作中的不足之处，比如沟通、专业知识欠缺、实操经验欠缺等等。说完自己的不足，再写出自己将要从哪方面提升自己，这样也相当于为自己定了一个计划，一举两得。这样，也会让领导觉得你很有上进心。

刚进入职场前一个月，写这样的报告，领导还是比较满意的。

第二套：适应职场后的总结写作套路

入职一两个月后，自己的总结报告就要上升一个档次了！因为企业雇佣我们是来为企业解决问题的，不是来学习提升能力的，所以这时候自己应该像一个职场人一样，写一份成熟的总结报告。

这份总结报告应该这样写：

1、描述自己在工作中遇到的问题。

一名出色的职工都具有一双善于发现问题的眼睛，而为企业解决问题的前提就是先要发现问题。所以，报告的开头要先描述自己发现的问题，要描述清楚。而清晰呈现的方法也有很多，比如图表，照片等等。

2、分析问题产生的原因。

凡事有因有果，出现问题必定有原因，这原因就有的写了。

首先学习一下方法，这个方法是鱼刺图分析法。

鱼头：表示工作中遇到的问题

鱼刺：利用头脑风暴写出导致这个问题出现的所有原因，之后将原因进行整理分类，分别写到对应鱼刺上。

当然，还有其他分析方法，比如数据对比、数学模型等等。

3、制定对应措施。

针对出现的问题，制定对应的措施，并对每个措施进行效果监测，如果效果不好，则需要不断优化，这也会是你报告中写的一部分。

注意：制定完措施，也要对措施进行计划，必要的话要有一个记录表，这根据自己实际工作来安排。

4、说出效果也就是结果怎样。

最后就是总结部分，说出通过实施什么措施，解决了什么问题，效果如何。必要的话对结果进行展示或者前后对比。

5、下周或者下月工作计划

这部分根据工作来写，有计划总比没有好！

哇，这样一份总结报告写出来，我都觉得很不错。

第三套：符合自己工作实情的总结写作套路

这就没什么套路了，这个套路就是在工作中自己总结了~逐渐形成自己的总结风格！

什么是最好的总结报告，当然有实质内容，能够解决问题的报告最好了。但是由于我们工作的原因，大部分报告都是写写就得了。但是，万一遇到事情了呢？总之，先把方法学会，就什么都不怕了。

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