2019年11月22日下午2点，深圳市东方法信信息科技有限公司在软件产业基地4A座11楼1101室开展了主题为《动态合伙股权——高管薪酬落地实操与解决方案》第71期法仔课堂。本期法仔课堂的主讲嘉宾是泰和泰|司美法律顾问团队负责人——张军律师，这是法仔课堂联合泰和泰张军律师举办的第二次关于动态股权的活动，本期课堂还是围绕动态合伙股权如何真正落入实处的过程。

作为初创公司，人才是公司最核心的资产，现今互联网企业中，创始人实际100%控股的创业团队，公司成功概率几乎等于0，张律师在介绍动态合伙股权的概念后，通过不同案例分享初创团队如何通过动态合伙股权的机制，逐渐发展壮大。

阿里巴巴作为一家成熟的互联网公司，发展之初在不改变现有股权构成情况下，通过合伙人制度分配公司利润，将公司创始人与公司重要管理人员连接成相互信任的合伙关系，使公司快速成长。

动态合伙股权分配机制解决了传统股权制度无法对应合伙人贡献值变化的问题，相对地保证了合伙人的公平利益，采用动态激励体系，实现事业共创利润共享和责任共担，同时也使合伙人可入可退。

活动尾声张军律师总结人才是企业的痛点入手，指出人才在21世纪企业经营管理过程中的重要性，以哲学、神学、科学三个概念来比喻不同情形下企业家如何筑巢引凤，进而从吸引人才、留住人才、激发人才。

法仔课堂

【法仔课堂】是深圳市东方法信信息科技有限公司的企业服务品牌，联合众多知名律所与资深律师精心打造的科技服务活动，为初创企业和有志创业者进行全方位的企业法律风险解析和创业技能培训，以“创业者的护航天使为使命”，打造「企业成长法律必修课」。