企业基本情况

中文名称及简称：晋中市融威保安押运护卫有限公司（简称：晋中融威）

法定代表人：杨国伟

股东名称：晋中市人民政府国有资产监督管理委员会

注册地址：山西省晋中市榆次区龙湖街

经营范围：货币、有价证券、金银珠宝、文物、艺术品、枪支弹药、国家统一考试试卷等的守护、押运；安全技术防范咨询服务；联网安全报警服务。汽车修理；网络和计算机的技术开发、技术咨询、技术服务；安全技术防范系统；设计、安装、监理、运营；经销：计算机软硬件、电子设备、汽车配件、办公设备；家具的生产、销售。

办公地址及邮编：山西省晋中市榆次区龙湖街（）

电子邮箱：j z

简介：晋中市融威保安押运护卫有限公司原名晋中市保安押运护卫中心，成立于2004年5月14日，企业类型为有限责任公司（国有独资），注册资本1800万元，股东为晋中市人民政府国有资产监督管理委员会。主要服务于银行各营业网点的金融守护押运及银行上门收费押运任务。客户涵盖晋中市五大国有商业银行、晋中银行、浦发银行、兴业银行、华夏银行、晋商银行、村镇银行、农村商业银行、交通银行、平安银行、邮政集团、晋城银行、农业发展银行以及中石化、高速收费站、火车站、万达广场、奥特莱斯广场等单位900多个营业网点。服务对象主要是关系国计民生的金融单位，安全责任重大。为此，我们始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，防患于未然，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。在队伍管理上下功夫，确保守押安全；在优质服务上下功夫，拓展守押业务；在企业节能增效上下功夫，增强企业效益。

财务主要指标情况

截至2019年12月底，晋中市融威保安押运护卫有限公司资产总额4096万元，其中流动资产3117万元，固定资产净值890万元，长期待摊费用89万元；负债总额1467万元，其中其他应付款313万元，应交税费65万元；所有者权益总额2629万元。

截至2019年12月底，实现营业收入6099万元，营业成本4863万元，营业费用512万元，管理费用354万元，实现利润355万元，净利润266万元。

财务预算执行情况

2019年全年利润总额预算160万元,国有资产保值增值率105%。截至2019年12月底，实现利润355万元，完成预算221.58%，实现国有资产保值增值率120.713%，完成预算114.96%.

四、董监高和薪酬情况

1、现任总经理基本情况和最近三年的主要工作经历

杨国伟：晋中市融威保安押运护卫有限公司总经理，男，1963年3月出生。2014.1-2014.11，任晋中市公安局保安管理处处长兼晋中市保安押运护卫中心总经理；2014.12-2018.12，晋中市融威保安押运护卫有限公司总经理。

2、薪酬情况

晋中市融威保安押运护卫有限公司总经理杨国伟，2013.1-2014.11期间，其任职命令是晋中市公安局保安管理处处长职务同时兼任晋中市保安押运护卫中心总经理职务，期间享受国家公务员待遇，按照国家公务员法相关规定，该同志系国家正式公务人员未在企业领取薪酬；2014.12—2019.6杨国伟同志任晋中市融威保安押运护卫有限公司总经理期间，因上级管理部门尚未出台关于本企业高管的薪酬标准，故未领取薪酬；自2019年7月按照晋中市人民政府国有资产监督管理委员会文件（市国资发［2019］24号《关于明确杨国伟同志薪酬请示的批复》）决定，开始计发薪酬，至2019年12月底共支付31032.50元。

五、企业履行社会责任情况

1、经济责任

2019年,随着数字化经济的不断飞速发展，在移动互联网，电子支付的影响下，全社会的现金使用急剧下降。面对“移动支付”时代的来临，国内传统武装押运行业普遍面临的新挑战，我们积极采取应对措施，在不断提升服务质量，多措并举拓展新业务的基础上，坚持节俭运营成本，合理调整服务收费项目和标准，继续大胆采用一人双岗和雇用第三方临时工等办法，压缩人员成本费用，既缓解了压力又确保了企业的稳健发展，营业收益等经济指标稳中有增，继续保持全省同行前列。

2、安全责任

晋中市融威保安押运护卫有限公司在晋中市人民政府国有资产监督管理委员会的正确领导下，在晋中市公安局的大力监管下，秉承“团结拼搏，诚信守护，安全快捷，服务一流”的企业宗旨，从严格队伍管理入手，以牢抓安全为主线，较好地实现了经济效益、社会效益和安全效益的有机统一。先后投资为平遥、灵石、介休三个大队改建了符合国家现行安全技术要求的标准金库和枪械库，改善了驻县大队的办公、住宿及就餐条件；全年更换运钞车辆13台，防弹服、头盔100套，为确保守护押运工作安全增添了更加坚固的防线，为圆满完成守押任务提供了有力的保障。通过采取更新装备设施，提高装备技术安全水平，完善安全管理机构和规章制度，强化安全管理水平，加大隐患排查治理力度等一系列措施，实现了企业零事故的安全运营目标。

3、创新责任

晋中市融威保安押运护卫有限公司立足现有条件，不断拓展、完善技术创新体系。招聘新员工时，注重把政治素养强、思想品质好、文化水平高、社会知识广等作为择优录用条件，积极为企业引进和储备创新型人才。在人才培养上，公司把2019年作为全员培训年，进一步加大对各级各类人员的培训力度，全年先后对全员进行了一次心理测评，并对600名基层员工进行了心理培训，同时还经常选派业务骨干到同行单位学习取经，邀请专家学者来单位集中授课，通过采取走出去请进来等办法，极大提高了全员的综合素质。此外，还坚持利用《护卫简报》、征文（稿）、写日记、举办学习园地、演讲比赛等形式激发全员的学习热情，增强大家的创新意识，善于从活动中发现人才，培养人才，选拔人才。

4、环境责任

晋中市融威保安押运护卫有限公司属于服务保障型企业，其服务对象重点是银行等金融单位，不仅企业性质特殊，而且工作任务也很独特，经营业务主要是通过人防、技防等手段为金融行业提供安全保障。一不生产任何产品，二无各类生产厂房，三无污水杂物排放，不存在影响环境主体因素。尽管如此，但我们始终没有忘记保护生态自然环境人人有责的使命担当。在广泛大力宣传绿色环保重大意义的基础上，我们注重从不随地吐痰、不乱扔烟头纸屑等身边小事抓起，积极倡导低碳生活，环保出行，节约一滴水、一度电，广泛开展控烟、戒烟、集中回收处理旧电池等活动，营造氛围，形成合力，不断增强广大职工的环保意识。

5、企业责任

（1）服务质量：晋中市融威保安押运护卫有限公司作为晋中市唯一一家专业金融社会化守押企业，服务晋中的经济建设，确保全市的金融安全是我们义不容辞的责任，我们深深懂得为各银行客户提供最佳服务是企业赖以生存的基础。企业自运营以来，我们始终坚持一手抓安全，一手抓质量，较好地实现了安全运营零事故，服务客户零投诉的目标，合作伙伴满意率达到100%。

（2）员工情况：截至2019年底，晋中市融威保安押运护卫有限公司在岗职工775人（含劳务派遣）。其中：大中专以上学历378人，管理人员42人，车辆驾驶人员121人，专业守护押运人员612人。

（3）劳动保障：贯彻落实《劳动合同法》、维护员工合法权益，建立健全和完善了各项规章制度，包括《人员日常管理规定》、《请销假规定》、《人员招聘管理办法》、《社会保险管理办法》等，对涉及职工切身利益的规章制度做出了明确规定；加强用工管理，员工书面签订劳动合同率100%；对入职员工进行体检、安全培训，从源头上做好安全防范工作。

(4)培训与成长：晋中市融威保安押运护卫有限公司始终坚持以人才强企为目标，建立健全并不断完善基层骨干队伍和岗位技能人才培养选拔机制，每年都要因地制宜地组织各岗位人员进行脱岗培训，努力实现“素质提升，知识更新，技能增强”的目标。努力锻造一支综合素质全面过硬的专业化守押队伍。

（5）薪酬福利：员工靠企业生存，企业靠员工发展。一直以来，晋中市融威保安押运护卫有限公司无论经费再紧，每年都想着为员工们增长工资，积极营造拴心留人环境。初步建立了基于安全目标、经济指标管理为重点，岗位职责为基础，与业绩考核相挂钩的薪酬模式，形成了经济效益增长和个人贡献相对统一的绩效考核机制，并针对不同岗位、不同人员制定了相应的分配体系。2019年在岗职工平均工资40445元。同时，我们注重坚持以人为本，为广大职工足额缴纳国家规定的社会保险和公积金，兑现取暖补贴，推行异地伙食补助、长途误餐伙食补贴、发放防暑降温物品等福利制度。

（6）纳税情况：晋中市融威保安押运护卫有限公司自成立以来，严格落实国家的纳税政策， 2019年度上交税费总额418万元。

（7）扶贫救灾：晋中市融威保安押运护卫有限公司始终注重抓好扶贫救灾工作，对员工家庭突遇困难时，大力倡导“一方有难，八方支援”，积极组织捐款，奉献爱心；对生病住院员工，班子成员坚持集体探望，对员工直系亲属病故者，均由工会以公司的名义敬献花圈；广泛开展元旦、春节送温暖活动，2019年累计帮扶10余人次。同时，积极进行扶贫工作，为和顺县合山村安装太阳能路灯25盏，解决了村里群众夜间出行不便的问题，为和顺县松烟镇富峪村204户村民购买了大米白面等生活物资。

（8）党风廉政建设：晋中市融威保安押运护卫有限公司始终坚持重大事项决策、重大经费开支必须经公司党总支委员会事先研究通过后再由总经理办公会议集体研究决定，然后再行实施。在日常工作生活中，公司监事会和总支纪检委员充分发挥职能监督作用，总支书记、副书记以及班子成员都能够自觉遵规守纪，严格落实中央八项规定，所有领导均未配备公车；在迎来送往活动中，不讲排场，严格按照国家规定和招待标准安排就餐，精简陪同人员，节约经费开支，积极营造风清气正的和谐氛围。

6、未来展望

晋中市融威保安押运护卫有限公司将以十九大精神为引领，时刻不忘创业初心，牢记守押使命。继续秉承“团结拼搏，诚信守护，安全快捷，服务一流”的办企宗旨和“团结、守信、奉献、创新”的企业精神，坚持以安全为主线，以实现社会效益和经济效益双赢目标为动力，以“改革创新，奋发有为”大讨论活动为契机，瞄准目标，对标一流。进一步规范管理，不断提升服务质量，在此基础上创新经营渠道，扩大业务范围，遵循守押企业走多元化发展的工作思路，着力实现把企业做优、做强、做大的目标。

六、职工权益维护

1、全年劳动合同签订数

晋中融威全年续签劳动合同65人，新签劳动合同92人。

2、持证上岗办法及程序

根据2007年1月国家颁布实施的《保安员国家职业标准》规定，保安员职业共设五个等级，分别为：初级保安员《国家职业资格五级》、《中级保安员》、（国家职业资格四级）、高级保安员（国家职业资格三级）、保卫师（国家职业资格二级）、高级保卫师（国家职业资格一级）。我们将严格按照保安员申报的基本条件、基本程序，积极与市公安局保安管理处和辖区榆次区公安局联系，按时提交相关材料，及时为每年新聘人员办理初级保安员合格证，确保守护押运队伍持证上岗率达到100%的规定要求。

3、人才培养计划及落实情况

按照年初教育培训计划，2019年除对全体职工普遍进行在岗教育外，全年进行入职岗前培训3期，83人；保安员资格技能脱岗培训4期，共88人；参加山西省武装押运行业委员会组织技能培训6期，共62人。2019年共组织大型练兵活动3次，分别为基础科目比赛、岗位技能大比武和擒敌拳技能比赛，全方位提高了全体员工的综合素质。

4、企业安全生产措施

安全是押运企业的生命线，工作的方方面面都涉及安全，没有安全，就没有一切。在安全生产上，晋中融威除大会小会逢会必讲安全外，还建立健全了各岗位操作程序，并严格落实每日早晨宣誓、逐级签订安全目标责任书、安全责任追究等一系列规章制度，时刻做到警钟长鸣。此外，我们舍得在安全经费上加大投入力度，对部分使用年限长，安全系数低的运钞车辆、防弹衣、头盔等硬件设备进行了更换。通过采用硬件软件相结合的安全管理模式，有效促进了我公司的安全发展，保障了职工在劳动过程中的安全，充分体现了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

5、工会工作情况概述

(1) 响应市总工会的号召，广泛宣传，加大力度，使得符合条件的628名员工全部参加了晋中市第十期职工大病医疗互助活动。

(2) 为进一步深入学习贯彻十九大精神，继续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，提高队伍的凝聚力和战斗力，激发全体员工投身押运事业的热情，展示公司员工良好的精神风貌，联合开展了以“守初心、担使命、善作为”为主题的个人演讲比赛和第七届职工趣味运动会。

(3) 为了庆祝新中国成立70周年和公司成立15周年，开展了形式多样的活动。活动具体内容为：1、开展了一次以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”竞赛活动；2、开展了以庆祝新中国成立70周年和大力宣传公司成立15年来取得的辉煌成果为主线的书画展活动；3、成功举办了以“不忘创业初心，牢记守押使命”为主题的文艺汇演。

(4) 开展送温暖活动。工会坚持对重病住院员工进行探望慰问，坚持春节期间开展送温暖活动。本着为职工办实事、做好事、解难事的原则，详细了解各大队困难职工情况，核查属实的，在春节前夕前往困难职工家中进行慰问。

2020年6月28日