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一组图片告诉你工作执行的五个准则

添加时间:2024-02-03

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虽然做着同样的工作,有的员工经常受到领导的表扬,有的员工却工作越做越糟,经常受到领导的批评。于是,被表扬的员工,工作越做越好,被批评的员工,工作越做越糟。很多情况下,并非受表扬的员工比受批评的员工更加努力,而是被表扬的员工掌握了一些工作执行准则。掌握了这些准则,不但工作精准度高,出错少,而且快速提升个人能力,还让领导很"省心"。

1.追本溯源,越接近工作的本源,解决问题的方法就越多

深刻的理解我们目前工作的出发点,不但可以知道我们工作的价值,更重要的是,我们可以从本源出发,想出更多的解决问题的方案,从而更好的完成工作。

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2.情感投入,对工作投入情感才能找到工作的乐趣

工作都是冷冰冰的,但是有的人却能干的火热。这是因为他们投入了情感。工作一旦被投入了情感,不但自己工作起来很愉快,而且工作一定执行的更加深入和完美。

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3.不要自我陶醉,如果工作的优先级定义为兴趣导向,受批评的次数必然增加

工作的优先级一定是根据重要性与紧急程度来定义的,不能喜欢什么工作就做什么工作。否则,耽误了工作给自己带来麻烦也给企业造成损失。

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4.日事日毕,让你每天都有成就感

每天将当天的工作计划全部完成,不要留到明天。当已经养成了"日事日毕"的工作习惯时,每天都会有强烈的工作成就感,而这种成就感会一直传承到以后的工作当中。

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5.将工作开展定义为自我提升

在职场上,浑浑噩噩的人,通常不注重工作的质量。而能通过工作自我提升的人,不但个人能力在工作中不断升华,而且工作完成的质量也会更高。

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结束语

职场人士的"悟性"特别重要,所有能通过执行过程达成良好工作成果的员工,都是散发着智慧的员工。工作执行是可以达成企业效益提升与员工能力提升共赢局面的。以上工作执行的我五个准则,一定会在日常工作中塑造出更加优秀的员工,为企业创造更优价值。

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