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创业小公司股权分配?

添加时间:2024-02-06

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你和朋友合伙开公司,却不知道如何分配股权。假如说你们一个人出钱,一个人出力,你还简单地平分股权,那我告诉你迟早有一天,这个公司得因为你大错特错的股权分配而垮台。

我先用任正非的反面案例给大家上一课。任正非在最初创业的时候,口袋里所有的钱加起来只有三千多元,但当时工商局规定,民间科技公司注册资金必须在1万块以上,于是他只好再找来五个人入股,每个人出资3500元,总共筹集了21000元。然后他去工商局注册的时候,看到工商局墙上挂着“心系中华,有所作为”的横幅,灵机一动,就给公司起名叫“华为”。

这5个股东呢,任正非只认识其中一个人,其他四个都是朋友介绍的。其中一个是燃气公司的会计,一个是旅行社经理,一个是珠海通讯公司的老板 ,还有一个是二十五六岁的毛头小伙子。因为这个通讯公司的梅中兴本来就有点交换机的业务基础,就顺理成章当上了董事长,其他四个股东只出钱不干活,结果整个公司里只有任正非一个人干活。

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第一次创业,任正非也是大姑娘上轿头一回,对股权分配是一无所知。他为人憨厚,就按出资比例分配股权,六个人平分了股权,但这一分为以后的股权纠纷埋下了地雷。任正非是科研出身,他认为加大研发产品很重要,但董事长梅中兴认为风险太大,强烈反对,所以有点钱,这个梅中兴就把钱存入银行吃利息,不想投入研发。而其他5个股东呢,因为不懂业务,也不理解公司的经营方针,经常跟任正非起冲突。于是,一怒之下,任正非花了很大的代价把股权全部回购了,华为的股权问题才得到真正的清理。

任正非的例子给了我们很大的启示。合伙开公司,股权分配很重要。股权分配合理了,可以成为公司高速发展的助推器,不合理的话,就可能成为一枚潜在的定时炸弹,指不定什么时候就把你炸个人仰马翻。有很多创业者会说:我公司还很小,谈股权分配没有意义,所以就按照出资比例进行了简单的分配。但这种简单分配,就很容易出现“贡献多的股权少”、“出资多的经营能力差”、“权力太平均,没人做主”的诸多状况。所以说,初期的股权分配你不好好筹划,那么后期的内部矛盾就能将你的公司整垮。

我们再看看华为,截止到2021 年12月31日,任正非只占 0.84%的股份,但他却掌控整个华为帝国。因为华为的员工虽说持有股份,但他们没有表决权只有分红权,所以他们撼动不了任正非的地位。这就是一个既能激励员工,又不让领导者失控的股权分配方式。

合伙人想要合得长久,公司想要做大做强,就必须要好好筹划股权分配方式,而且要签订好股东进入和退出协议,这就叫好聚好散。

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