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职工思想动态存在问题及建议合集

添加时间:2024-01-23

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员工思想动态存在的问题

员工思想动态分析

得体会

随着国际金融危机进一步蔓延,中国铝行业受到冲击尤为严

重,已经影响到员工的思想和行为。如不及时掌握员工思想动

态,提高和统一员工思想认识,势必在思想上带来许多困惑情

绪,挫伤积极性和创造性,制约企业生产经营和长远发展。

如何通过思想政治工作,帮助员工解决思想问题,在逆境中

公司党员思想动态分析_开展党员思想动态分析_党员思想动态分析会议记录

发现和培育有利因素,善于化危机为契机,化压力为动力,赢得

发展主动权,迎接发展新高潮,已成为霍煤鸿骏铝电公司当前思

想政治工作面临的需要破解的重要课题。

明确员工思想动态分析任务和重要性

及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首

要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工

思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工不断变化

思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因,通过问题解

决,统一员工思想,坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒

冬”,实现公司发展的新跨越。

科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人

的特点或实际出发,尊重员工主体意识,满足合理需求,提升自

我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。通过员工思想动态

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